La formación en los proyectos de empleo para colectivos vulnerables: el ejemplo del Proyecto Red Interlabor@ de Cruz Roja, dirigido a personas inmigrantes.

La formación tiene una gran importancia, ya que  ayuda tanto en el desarrollo personal y social como en el laboral. Además sirve para adquirir o reforzar conocimientos y  ciertas habilidades profesionales para poder ampliar las perspectivas ocupacionales y aumentar las competencias laborales. En general la formación supone una de las principales vías de adquisición y mejora de cualificación profesional.

El Proyecto Red Interlabora cuenta con dos tipos de Formación:

-La Formación en Competencias Transversales, en la que  se pueden diferenciar entre los cursos de Competencias Personales y Sociales (habilidades para el empleo y formación lingüística) y los cursos de Competencias Técnicas (manipulación de alimentos, prevención de riesgos laborales y nuevas tecnologías).

-La Formación en Capacitación Profesional permite una especialización en el acceso a puestos de trabajo que lo requieran. Se adquieren conocimientos y competencias profesionales que permiten el desarrollo de una actividad profesional cualificada y demandada por el mercado de trabajo, independientemente del sexo y origen de la persona. Ejemplos de este tipo de formación serían los cursos de Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales o  el de Camarero/a de pisos. Estas acciones formativas tienen una duración entre 80 y 150 horas.

Dentro de éstos se realizan Prácticas No Laborales (PNL) para que el alumnado ponga en práctica todo lo aprendido durante la parte teórica del curso. Las PNL son muy importantes dentro de la formación ya que el alumnado se ve inmerso en el mundo laboral y realiza las mismas funciones que el resto de compañeros/as de la empresa donde éstas se realizan. Además es una manera de que el empresario/a vea desenvolverse al alumnado en el puesto de trabajo y tenga referencias de posibles candidatos/as cuando tenga una plaza vacante de oferta de trabajo.